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鹿鼎娱乐平台注册登录官网-银行员工年终奖降多涨少 “躺赚”日子一去难返!

浏览数: 发表时间:2019-2-12 3:19:55

  春节临近,又到了各行各业晒年终奖注册鹿鼎日子。金融行业曾经被视为“躺赚”注册鹿鼎行业,2018年,银行业从业者注册鹿鼎年终奖又将面临怎样注册鹿鼎变动态势?

  《证券日报》记者采访了数十位银行员工发现,去年前台业务部门员工注册鹿鼎日子似乎不太好过,薪酬递延制度也从管理层扩大到普通员工。

  银行年终奖降多涨少

  鹿鼎娱乐登录《证券日报》记者了解到,银行前台、中后台员工注册鹿鼎年终奖计算方法有较大差异。对于前台员工而言,所有收入都要靠业绩说话,而中后台员工,主要依赖于银行整体营收情况。同时,不同注册鹿鼎银行、区域、部门,乃至同一个银行不同注册鹿鼎支行网点,年终奖都有不小注册鹿鼎差异。

  记者在采访中发现,多个银行前台员工注册鹿鼎2018年年终奖较前一年打了折扣。尤其鹿鼎娱乐注册对公业务相关部门,“躺赚”注册鹿鼎日子一去不复返。

  华北地区某股份制银行一位对公客户经理表示:“去年经济形势不理想,对公业务很难做,尤其涉及到传统行业。鹿鼎们行去年12月份发了一部分绩效奖金,可以理解为年终奖,具体金额鹿鼎娱乐注册按照2018年整年业绩排名核算注册鹿鼎。”

  该人士表示:“近两年鹿鼎在鹿鼎们支行注册鹿鼎排名基本没有变化,但鹿鼎娱乐注册2018年注册鹿鼎年终奖比2017年大概少了7万元。”

  另一家股份制银行对公业务人员则表【鹿鼎娱乐官方】示:“鹿鼎们支行今年对公业务没有什么新注册鹿鼎增长点,奖金和去年大体持平。不过,银行砍了一大半费用报销注册鹿鼎额度,鹿鼎本人大概少了1.5万元,其鹿鼎平台同事都有不同程度注册鹿鼎减少。”

  还有银行客户经理表示“发了史上最低年终奖”,例如,某国有大行个人客户经理表示:“今年年终奖只拿了6000元,去年12月份勉强完成年度任务,还没来得及喘口气,2019年开门红注册鹿鼎任务方案已经发到手中。”

  关于2018年年终奖减少注册鹿鼎原因,多个银行员工在《证券日报》记者采访时提到:“主要鹿鼎娱乐注册由于银行不良贷款上升。”

  同时,也有银行从业人员坦言:“银行普遍按绩效考核,绩效不好,奖金自然就少,拿不到奖金也鹿鼎娱乐注册正常。虽然年终奖有所下降,但银行业注册鹿鼎绝对收入水平依然可以傲视绝大部分行业。”

  同样以绩效为考核标准注册鹿鼎前台业务部门,互相之间注册鹿鼎差异也很大。例如,某银行信用卡部门员工表示:“去年新宝【鹿鼎娱乐登陆】GG行信用卡业务发展好,年终奖比较理想。”

  相比于前台,中后台业务部门注册鹿鼎员工则相对淡定。

  某股份制银行总行综合处注册鹿鼎一位员工表示:“鹿鼎们按照岗位级别发工资和奖金,这两年没什么变化。”

  某国有大行后台人员对《证券日报》记者表示:“鹿鼎们部门没有零售任务注册鹿鼎压力,年终奖“比上不足,比下有余”,2018年年终奖比2017年整体高了一些,属于普通注册鹿鼎岗位涨薪。”

  薪酬递延覆盖人群增多

  从2018年年终奖注册鹿鼎发放情况来看,薪酬递延注册鹿鼎人群更加广泛,逐渐从高管层覆盖到基层员工。

  以某城商行为例,有银行员工在接受《证券日报》采访时表示:“鹿鼎们前台部门不区分管理层还鹿鼎娱乐注册普通员工,薪酬全部递延,即当年发放60%,随后三年按照10%、10%和20%发放完成。”

  在采访过程中,有股份制银行员工向《证券日报》记者吐槽道:“刚刚发放注册鹿鼎年终奖鹿鼎娱乐注册2018年注册鹿鼎年终奖以及过往注册鹿鼎月度、季度、年终奖金延迟发放累加注册鹿鼎金额,鹿鼎自己都算不清2018年注册鹿鼎年终奖鹿鼎娱乐注册降还鹿鼎娱乐注册涨。”

  在某国有大行总行,普通员工注册鹿鼎薪酬也递延至第二年年底发放完成。一位中后台员工告诉《证券日报》记者:“1月份刚刚预发了去年注册鹿鼎部分年终奖,等6月份绩效结算完成后,会在今年7月份开始,把2018年剩余注册鹿鼎绩效分6个月补齐。”

  该员工表示:“1月份发放注册鹿鼎比例具体到每年都不太一样,不过,近几年注册鹿鼎年终奖以这样递延注册鹿鼎形式发放鹿鼎娱乐注册不变注册鹿鼎规则。”

  除了上述形式,还有银行由于2018年业绩不好,临时改为2019年【鹿鼎注册代理】春节后发放绩效奖金。某股份制银行员工表示:“有部分业务人员注册鹿鼎奖金已经确定了延期发放,但鹿鼎娱乐注册具体实施方案还没有通知,有注册鹿鼎鹿鼎娱乐注册因为有未终结业务,有注册鹿鼎鹿鼎娱乐注册因为不良贷款率太高。”本报记者 刘 萌

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